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Planificación Estratégica de RRHH
¿Cómo aporta valor Recursos Humanos a la estrategia de tu negocio?
El plan estratégico permite definir la contribución que recursos humanos hará al logro de los objetivos de calidad, rentabilidad y servicios de las empresas.
Planificar es prever y decidir en el presente las acciones que conduzcan a un futuro deseable y posible.
La planificación estratégica de recursos humanos es el eslabón de la cadena capaz de aportar, en estos tiempos, el valor añadido más alto para la empresa.
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